”Min uppgift som ledare är att skapa forum där vi lär oss tillsammans och får impulser utifrån, och där vi tillsammans försöker upptäcka vad som är väsentligt för vår organisation.
...Min erfarenhet är att när man hela tiden har den här ”diskussionen” på gång, så är man väldigt snabb sedan när det dyker upp viktiga utmaningar och problem som ska lösas. Med teamets styrka och med att ha ett gemensamt ”språk” så hittar man snabbt de rätt åtgärderna.”
- Heidi Backman
Det nya avsnittet av Drivpodden handlar om tankar och känslor man får när man reflekterar över att man ska byta jobb. Vad är det man ”kan” och lärt sig, och ”vem” och hurdan är man professionellt och som ledare, egentligen? Och hur ska man tänka, förresten, när man reflekterar över ett så jobbigt år som det som nu tar slut?
Gäst i zoomstudion är Heidi Backman, bildningsdirektör i Grankulla Stad och ledare för ett erkänt driftigt och experimenterande team av lärproffs. I början av det nya året kommer Heidi att lämna jobbet för ett nytt i Åbo Akademi och i Drivpodden får du höra hur hon tänkt kring det nya och kring det snart gamla året 2020.
“Man måste träna på att vara modig. Det kanske låter som att jag är en modig person, men det har jag inte varit från...
Bosse och Jens gästas i det här avsnittet av forskaren och författaren Ingrid Biese som just nu är aktuell med boken Opting Out and...
Konflikter kan vara både positiva och negativa. Ideella konflikter främjar uppkomsten av nya idéer och sporrar medarbetarna att utveckla sig själva och varandra. I...